近年來,茶飲行業的快速發展,讓喜茶成為了許多人追求時尚和休閑的選擇之一。然而,對于剛剛畢業的大學生而言,想要進入這個行業并不容易。最近,我去了喜茶公司應聘,但最終沒有通過面試。這讓我對這個行業產生了一些疑慮和思考。

首先,讓我來看一下喜茶的工作環境。作為一家茶飲品牌,喜茶的店面裝修時尚、現代化,店內的工作環境也非常舒適。但是,在我去應聘的過程中,我發現他們對于應聘者的要求非常高。不僅要有優秀的溝通能力和團隊合作精神,還需要具備良好的形象和氣質,以及一定的銷售技巧。這些要求讓我感到有些難以接受,因為我并沒有相關的工作經驗。

其次,讓我來看一下喜茶的工作強度。作為一個茶飲品牌,喜茶的工作強度確實非常大。每天需要進貨、整理庫存、接待顧客、排隊等待等等,這些都需要耗費大量的時間和精力。而且,在店里工作的員工還需要時刻關注店面的衛生和設備運行情況,以保證顧客的安全和口感。這種工作強度對于許多人來說都是無法承受的。

最后,讓我來看一下喜茶對于員工的態度。在我應聘的過程中,我發現他們對于員工的態度并不友好。他們似乎認為員工只是品牌的一部分,而不是一個獨立的個體。在招聘過程中,他們不注重員工的個人素質和工作經驗,而是更加注重應聘者的家庭背景和學歷背景。這種招聘方式讓我感到有些不合理,因為一個人的經驗和素質是非常重要的,而不僅僅是家庭背景和學歷背景。

綜上所述,我對于喜茶的工作強度、招聘方式和員工態度感到非常疑惑和不滿。雖然這個行業有著廣闊的發展前景和良好的收益,但是在招聘過程中過于注重家庭背景和學歷背景,以及對于員工的態度問題,都讓我感到有些難以接受。